Предоставление льгот и компенсаций за условия труда

В соответствии с Законом Украины «Об охране труда» (ст. 7) работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, бесплатно обеспечиваются лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, имеют сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию, оплату труда в повышенном размере и другие льготы и компенсации, предоставляемые в определенном законодательством порядке.

Подтверждение права работников на указанные льготы и компенсации возможно только по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, которая проводится в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 г. №442. Льготы предоставляются в зависимости от количества выявленных в результате исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса, степени их отклонения от норм, времени их воздействия на организм человека. Санитарно-гигиеническое исследования факторов производственной среды и трудового процесса проводится лабораториями территориальных СЭС, аттестованными на право проведения санитарно-гигиенических исследований органами Госпотребстандарта и Министерства здравоохранения Украины.

Результаты исследований являются основанием для комплексной оценки рабочего места и определения вида условий труда: с вредными условиями труда, с вредными и тяжелыми условиями труда, с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. В соответствии санитарно - гигиенической оценкой условий труда предоставляются льготы и компенсации на рабочих местах, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам.

Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником и работником в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда и является основанием для предоставления льгот за работу в неблагоприятных условиях труда.

С результатами аттестации в обязательном порядке ознакамливают работников, занятых на аттестуемом рабочем месте. При рассмотрении права на пенсию по возрасту на льготных условиях, работнику в обязательном порядке делается запись в трудовую книжку в соответствии с п.2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины №58 от 29.07.1993 года. Результаты проведение аттестации рабочих мест являются основанием при рассмотрении права работников на льготную пенсию по возрасту согласно Спискам №1 и 2.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации рабочих мест возлагается на руководителя предприятия. Материал по аттестации рабочих мест является документацией строгой отчетности и сохраняется на предприятии в течение 50 лет.В случае, когда предприятие находится в стадии реорганизации или банкротства, лица, осуществляющие руководство, обязаны передать в архивные учреждения материалы аттестации рабочих мест по условиям труда в полном объёме, как это предусмотрено ст.25 Закона Украины «О возобновление платежеспособности должника или признание его банкротом». Отсутствие документов по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии, где есть рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, лишает работников права на льготы и компенсации за работу в данных условиях труда.

Т.В. Якуба, главный специалист отдела трудовых

отношений управления труда и социальной защиты

населения Евпаторийского городского совета

Версия для печати | 14-12-2012, 18:32:00 |